Frau Fontaine versteht es, heterogene Gruppen zu motivieren und für sich zu gewinnen. Dabei kreiert sie ein vertrauensvolles Verhältnis, das die Diskussion und Lösung schwieriger Problemstellungen ermöglicht. Von dieser Arbeit hat der fachübergreifende Austausch innerhalb der ärztlichen Führungsriege profitiert und die Führungskultur des Mittelbaus positiv beeinflusst.
